Il lavoro extra e di surroga per assumere in modo flessibile nel turismo e nella ristorazione
Nel mondo della ristorazione e del turismo, lavoro extra e di surroga sono due strumenti fondamentali per assumere personale in modo flessibile, rispondendo a picchi di lavoro stagionali, eventi improvvisi o assenze dell’ultimo minuto. Queste modalità contrattuali sono perfette per hotel, ristoranti, catering, stabilimenti balneari…
Contratto di lavoro a chiamata: come attrarre talenti e far crescere l’azienda
Nel mondo del lavoro, la flessibilità è una necessità per tutte le imprese, grandi e piccole. Bisogna avere una gestione del personale agile, capace di adattarsi rapidamente a picchi stagionali, assenze improvvise o cambiamenti dell’attività. Il contratto di lavoro a chiamata offre una soluzione concreta…
Lavoro intermittente: come gestire la comunicazione obbligatoria
Nel panorama attuale, assumere con un contratto di lavoro intermittente è sicuramente vantaggioso sotto molti punti di vista. Che tu abbia un solo negozio fisico o una catena di locali, sapere come funziona questo contratto e come gestire la comunicazione obbligatoria è fondamentale per lavorare…
Ricerca personale per hotel e resort: assumi in modo flessibile
Nel settore alberghiero, la gestione del personale è una delle sfide più complesse. Turnover elevato, picchi di lavoro durante festività e weekend, eventi last-minute: per garantire un servizio impeccabile, gli hotel e i resort devono trovare rapidamente personale qualificato e gestire i turni in modo…
Employer Branding e Gen Z: strategie per conquistare i talenti migliori
Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha subito una trasformazione profonda. La Generazione Z sta entrando nel mercato con esigenze e aspettative molto diverse rispetto alle generazioni precedenti. Per le aziende, questo significa ripensare il modo in cui si presentano ai candidati e adottare…
Il contratto flessibile come strategia vincente per la tua azienda
Il contratto flessibile è la chiave per affrontare con successo i picchi di lavoro, garantendo efficienza e qualità in ogni settore. In questo articolo ti offriamo esempi pratici: dalla gestione delle vetrine nel retail al potenziamento della logistica per l’e-commerce, fino al supporto in sala…
Gestione ferie dipendenti: come migliorarla con soluzioni flessibili
La gestione delle ferie dei dipendenti è un tema cruciale per ogni azienda. Garantire ai lavoratori il giusto riposo è non solo un obbligo di legge, ma anche un’opportunità per migliorare la produttività e il clima aziendale. Tuttavia, nell’attuale contesto lavorativo, gestire le ferie è…
Come trovare il candidato ideale in modo facile e veloce
Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente, trasformando le necessità dei recruiter di identificare velocemente il candidato ideale. La Gen Z, con una forte inclinazione per il lavoro flessibile, ha trasformato il modo in cui le aziende selezionano e gestiscono i talenti. A questo si…
Come gestire i picchi di lavoro con il personale flessibile
Molte aziende devono gestire picchi di lavoro nei momenti chiave dell’anno, come il Black Friday, il Cyber Monday, le festività natalizie e i saldi stagionali. Ma ci sono anche situazioni impreviste che possono mettere sotto pressione le risorse e il personale. Per affrontare con successo…
Jobby: la piattaforma numero uno per il lavoro equo secondo Fairwork Italia
Nel panorama in rapida evoluzione del lavoro su piattaforma, Jobby Zucchetti si distingue come un punto di riferimento per le aziende che cercano soluzioni di assunzione flessibili e trasparenti. Il recente Fairwork Italia Report 2024 ha posizionato Jobby Zucchetti al vertice delle piattaforme italiane per…
- 1
- 2
- Successivo