Mercato del lavoro 2026: le previsioni per logistica, retail e ristorazione
Il mercato del lavoro nel 2026 si apre con uno scenario “a doppia velocità”: crescita economica moderata, ma pressione alta su imprese che devono coprire turni, picchi e servizi ad alta intensità di manodopera. Per chi opera in logistica, retail, ristorazione e intrattenimento, il tema…
Automatizzare assunzioni e comunicazioni obbligatorie in hospitality ed eventi
Nei settori dell’hospitality e degli eventi, la gestione del personale stagionale o a progetto è una componente cruciale, ma spesso gravosa. La necessità di assumere e dismettere rapidamente un gran numero di lavoratori, unita alla complessità delle normative italiane sulle comunicazioni obbligatorie, può trasformarsi in…
Il gestionale per il personale operativo in negozio durante i saldi
Durante i saldi, la gestione del personale operativo in negozio diventa una vera sfida: turni extra, picchi di clientela, sostituzioni last minute e nuovi ingressi da coordinare in tempi record. In questo contesto, un gestionale personale operativo è lo strumento decisivo per mantenere l’equilibrio tra…
Gestionale team operativi: la soluzione integrata per piccole attività
Per le piccole imprese con una o due sedi, la gestione del personale operativo può trasformarsi in un vero rompicapo. Troppi strumenti diversi – fogli Excel per i turni, badge fisici per le presenze, software separati per le paghe – creano frammentazione, inefficienze ed errori….
Gestione personale ristorazione: come garantire la conformità normativa
La gestione personale nella ristorazione è delicato tra esigenze di servizio, flessibilità dei turni e, soprattutto, il rispetto di una complessa rete di normative sul lavoro. Orari di lavoro, pause obbligatorie, riposi settimanali e straordinari sono solo alcuni degli aspetti che le piccole imprese devono…
Contratto di lavoro a chiamata: come attrarre talenti e far crescere l’azienda
Nel mondo del lavoro, la flessibilità è una necessità per tutte le imprese, grandi e piccole. Bisogna avere una gestione del personale agile, capace di adattarsi rapidamente a picchi stagionali, assenze improvvise o cambiamenti dell’attività. Il contratto di lavoro a chiamata offre una soluzione concreta…
Lavoro intermittente: come gestire la comunicazione obbligatoria
Nel panorama attuale, assumere con un contratto di lavoro intermittente è sicuramente vantaggioso sotto molti punti di vista. Che tu abbia un solo negozio fisico o una catena di locali, sapere come funziona questo contratto e come gestire la comunicazione obbligatoria è fondamentale per lavorare…
Ricerca personale per hotel e resort: assumi in modo flessibile
Nel settore alberghiero, la gestione del personale è una delle sfide più complesse. Turnover elevato, picchi di lavoro durante festività e weekend, eventi last-minute: per garantire un servizio impeccabile, gli hotel e i resort devono trovare rapidamente personale qualificato e gestire i turni in modo…
Ricerca personale retail: come assumere in modo smart
Trovare persone qualificate per il retail e la GDO è una sfida sempre più complessa. Il turnover elevato, le fluttuazioni stagionali e la necessità di coprire rapidamente i turni richiedono strategie efficaci per garantire continuità operativa. Per affrontare queste difficoltà, molte aziende stanno adottando soluzioni…
Employer Branding e Gen Z: strategie per conquistare i talenti migliori
Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha subito una trasformazione profonda. La Generazione Z sta entrando nel mercato con esigenze e aspettative molto diverse rispetto alle generazioni precedenti. Per le aziende, questo significa ripensare il modo in cui si presentano ai candidati e adottare…
- 1
- 2
- Successivo