{"id":10057,"date":"2023-02-13T09:00:46","date_gmt":"2023-02-13T08:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jobby.works\/blog\/?p=10057"},"modified":"2023-02-13T18:15:34","modified_gmt":"2023-02-13T17:15:34","slug":"gestione-staff-lavoratori-a-chiamata","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.jobby.works\/blog\/2023\/02\/13\/gestione-staff-lavoratori-a-chiamata\/","title":{"rendered":"Come gestire lo staff con i lavoratori a chiamata"},"content":{"rendered":"

Se stai valutando di assumere lavoratori a chiamata, o hai gi\u00e0 all’interno dello staff dipendenti con un contratto intermittente, questo articolo di sar\u00e0 utile per capire come gestire al meglio il personale.<\/p>\n

Per iniziare spiegheremo brevemente il contratto intermittente e i numerosi vantaggi che presenta questa forma contrattuale, non solo per le aziende, ma anche per i dipendenti. Andremo a elencare 5 buoni motivi per assumere lavoratori e lavoratrici a chiamata. Poi entreremo nel vivo dell’argomento con alcuni consigli pratici per gestire lo staff.<\/p>\n

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