{"id":10119,"date":"2023-03-01T17:24:56","date_gmt":"2023-03-01T16:24:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jobby.works\/blog\/?p=10119"},"modified":"2023-03-01T17:27:38","modified_gmt":"2023-03-01T16:27:38","slug":"lavoro-intermittente-settore-logistico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.jobby.works\/blog\/2023\/03\/01\/lavoro-intermittente-settore-logistico\/","title":{"rendered":"Come utilizzare il lavoro intermittente nel settore logistico"},"content":{"rendered":"

Il lavoro intermittente, detto anche lavoro a chiamata, \u00e8 un tipo di contratto di assunzione in cui i dipendenti sono chiamati a lavorare solo quando c’\u00e8 bisogno del loro servizio. Questa forma contrattuale \u00e8 molto vantaggiosa per le aziende che, assumendo solo quando hanno reale necessit\u00e0, possono ottimizzare i costi e aumentare i profitti<\/strong>. Dall’altra parte, anche le persone in cerca di occupazione sono sempre pi\u00f9 interessate alla possibilit\u00e0 di lavorare in modo flessibile.<\/p>\n

Spesso si pensa in modo automatico al settore della ristorazione o intrattenimento come ambito ideale dove mettere in pratica il lavoro flessibile. Ma possiamo elencare almeno altri tre grandi settori in cui il lavoro flessibile pu\u00f2 essere utilizzato con ottimi risultati: nel settore dell’industria e retail, nel settore dell’ospitalit\u00e0 e nel settore logistico. Oggi vogliamo vedere da vicino quest’ultimo ambito e spiegare come il lavoro intermittente pu\u00f2 ottimizzare i costi e le prestazioni della tua attivit\u00e0 per quanto riguarda la logistica. Non solo in Italia, ma a livello globale, lo staffing flessibile sta diventando un elemento sempre pi\u00f9 importante.<\/p>\n

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