Allegato C - Condizioni di Incarico Jobby Premium

Aggiornato il 15/01/2020

Le presenti condizioni di incarico – aventi ad oggetto la disciplina del Servizio Jobby Premium e consultabili all'indirizzo https://www.jobby.works/termini-e-condizioni – costituiscono parte integrante dei Termini e Condizioni (le “Condizioni di Incarico Jobby Premium”). L’utente interessato al Servizio Jobby Premium è pregato di leggere con attenzione le seguenti Condizioni di Incarico Jobby Premium, i Termini e Condizioni, inclusa l’Informativa Privacy fornita in sede di registrazione, la cui accettazione è necessaria ai fini della fornitura e fruizione dei Servizi Jobby e, quindi, dell’utilizzo della Piattaforma.

1. Premesse

1.1 I termini in maiuscolo hanno il significato indicato nei Termini e Condizioni.
1.2 Per tutto quanto ivi non espressamente regolato si applicheranno i Termini e Condizioni di Jobby, consultabili all’indirizzo https://www.jobby.works/termini-e-condizioni.

2. Variazione delle Condizioni di Incarico

2.1 Jobby si riserva il diritto di aggiornare, integrare e modificare, in tutto o in parte, in qualsiasi momento le presenti Condizioni di Incarico e ciascuno dei documenti da queste richiamato. Jobby farà quanto necessario e opportuno per portare a conoscenza dell’Utente eventuali variazioni.

3. Oggetto

3.1 Tramite il servizio cosiddetto “premium”, l’offerente (il “Cliente”) affida a Jobby la gestione del proprio profilo sulla Piattaforma.

3.2 Il rapporto tra Jobby e il Cliente è disciplinato tramite separato contratto (il “Contratto Jobby Premium”).

4. Specifiche del servizio

4.1 Il Cliente affida a Jobby l'incarico di creare e gestire il proprio account sulla Piattaforma e dei servizi a esso collegati.

4.2 Jobby creerà per conto del Cliente l’account sulla Piattaforma e si occuperà della raccolta delle informazioni necessarie per la creazione e per la gestione del profilo aziendale del Cliente all’interno della Piattaforma.

4.3 Nello svolgimento del proprio incarico ai sensi del Contratto Jobby Premium, Jobby prenderà in considerazione e selezionerà esclusivamente profili di Workers che siano stati verificati tramite la procedura di verifica prevista per la registrazione sulla Piattaforma e abbiano ottenuto i dovuti Badge.

5. Gestione dell’account e svolgimento del Servizio

5.1 Jobby si occuperà della gestione completa dell’account del Cliente sulla piattaforma occupandosi, nello specifico di:
(i) pubblicare i Jobs;
(ii) assegnare i Jobs;
(iii) gestire la comunicazione con i Workers attraverso la chat presente sulla Piattaforma o tramite altro mezzo di contatto, facendo le veci dell’Offerente;
(iv) controllerà i tempi e le modalità di pagamento;
(v) rispetterà le tempistiche e le informazioni fornite dal Cliente.

5.2 L’Offerente ha l’obbligo di fornire i feedback attraverso la Piattaforma con l’obiettivo di verificare la qualità del lavoro svolto e le competenze del Worker. Le recensioni sono un’informazione fondamentale e obbligatoria per il corretto funzionamento della Piattaforma per cui l’Offerente si impegna a rispettare le tempistiche indicate da Jobby per fornire tutti i dati richiesti.

5.3 Al termine di ogni Job, Jobby si impegna a fornire all’Offerente un report dettagliato con tutte le informazioni relative alle attività svolte da Jobby nella gestione dell’account.

6. Il Contratto di Lavoro tra Offerente e Worker

6.1 Ogni rapporto di lavoro svolto tramite la Piattaforma vede il coinvolgimento esclusivo dell’Offerente e del Worker selezionato da Jobby.

6.2 Jobby svolgerà un ruolo di intermediazione volto a favorire il contatto e il match tra le parti e assolverà a un ruolo di controller per garantire la qualità del servizio e il corretto svolgimento del Job secondo i Termini e Condizioni della Piattaforma.

6.3 I Jobs gestiti tramite la piattaforma saranno regolarizzati in automatico come rapporti di prestazione autonoma occasionale o prestazioni autonome professionali soggette a regime di partita iva, a seconda del Worker coinvolto.

6.4 A seguito di una specifica richiesta dell’Offerente, i Jobs potranno essere regolarizzati con altre forme previste dalla normativa nazionale.

6.5 La fornitura di un eventuale contratto di lavoro diverso da quello previsto dalla Piattaforma e i relativi obblighi di attivazione, gestione e invio ai Workers, rimane di esclusiva responsabilità del Cliente.

7. Pagamento dei compensi

7.1 I corrispettivi e le modalità di pagamento sono disciplinate dal Contratto Jobby Premium stipulato tra il Cliente e Jobby al momento del conferimento dell’incarico a quest’ultimo.

7.2 Resterà a carico del Cliente ogni eventuale penale (compreso il pagamento integrale di materiali o servizi non utilizzati) prevista per costi vivi, non direttamente oggetto del Servizio, richiesti da eventuali fornitori terzi ingaggiati in caso di annullamento o riduzione del volume delle attività, nonché ogni costo, preventivamente comunicato al Cliente sostenuto da Jobby in vista di attività avviate e successivamente revocate o ridotte dal Cliente; resterà, infine, a carico del Cliente ogni eventuale danno subito da jobby nell'ambito del presente incarico per effetto dei predetti annullamenti o riduzioni.

8. Responsabilità

8.1 Jobby non si assume alcune responsabilità in relazione alla scelta del Worker per lo svolgimento del Job, alle sue competenze e la sua professionalità.

8.2 Il ruolo di Jobby si limita a raccogliere le richieste del Cliente che si impegna al fine garantire che queste siano soddisfatte. Tuttavia Jobby non ha funzioni di controllo circa l’operatività del Cliente e/o del Worker ne è attiva nelle aree di loro competenza, declinando sia nei confronti dei Cliente sia nei confronti dei Worker ogni responsabilità derivante da o connessa al rapporto tra il Cliente e il Worker, il quale sarà regolato dal Contratto di Lavoro e dalle relative Condizioni di Incarico Jobby Standard, rimanendo estranea a tale rapporto.

8.3 Jobby mette solo a disposizione del Cliente il supporto nella gestione del suo profilo, per cui resta estranea a ogni responsabilità relativa alla scelta del Worker nonché alla qualità, alla sicurezza, liceità e correttezza del comportamento del Worker e del Cliente.