ADDETTO / A CONTROLLO QUALITA'

Oasi Lavoro S.p.A.
LUOGO DI LAVORO Bomporto
TIPOLOGIA DI CONTRATTO Tempo determinato/Contratto a progetto
STUDI RICHIESTI Diploma
ESPERIENZA RICHIESTA 1 anno
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.


Posizione:

Per azienda specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione, situata a Bomporto, selezioniamo un/a ADDETTO / A CONTROLLO QUALITA'.


Dopo un periodo iniziale di affiancamento con il Responsabile della Qualità, la figura selezionata, opererà in produzione occupandosi di:


  • Controllo qualità dimensionale sui prodotti
  • Verificare la conformità ai requisiti tecnici specificati nei disegni o nelle schede prodotto.
  • Utilizzare strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori, ecc.)
  • Collaborare con i reparti produttivi per la risoluzione di eventuali difetti

Requisiti:

Si richiede:


  • Formazione con indirizzo tecnico / meccanico
  • Gradita esperienza di 6 mesi / 1 anno per il controllo qualità.
  • Conoscenza dei principali strumenti di misura.
  • Conoscenza del disegno tecnico
  • Disponibilità immediata.
  • Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in autonomia

Altre informazioni:

Orario di lavoro full time, 40h settimanali su due turni.


Contratto di lavoro a tempo determinato, con assunzione diretta in azienda.


Opportunità di crescita professionale nell’ambito dell’assicurazione qualità


RAL indicativa 23/25K


Luogo di lavoro: BOMPORTO


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03