Responsabile di Produzione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di

🛠 Responsabile di Produzione

per una realtà produttiva di piccole dimensioni, attiva nel settore delle macchine automatiche. La figura è nuova in azienda e avrà il compito di prendere in mano la gestione operativa dell’officina, attività fino ad oggi svolta direttamente dalla proprietà.

Attività:

• Coordinamento di 4 risorse interne e di 4/5 collaboratori esterni
• Pianificazione delle attività produttive e delle commesse
• Controllo dei tempi e dei metodi di lavorazione
• Ottimizzazione dei processi e delle risorse
• Supervisione e organizzazione del lavoro quotidiano in officina
• Definizione ordini di acquisto
• Collaborazione diretta con la proprietà per lo sviluppo dell’attività
• Supporto operativo in produzione quando necessario

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende che producono macchine automatiche
• Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o simili)
• Competenze organizzative e gestionali
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità
• Flessibilità, spirito pratico e voglia di mettersi in gioco in una realtà snella e dinamica

Chi cerca:

Azienda meccanica di 15 dipendenti

Cosa Offre:

• tempo indeterminato
• orario giornaliero

📍 Sede di lavoro: Cotignola (RA)

RIF. 271.114.CC

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.