JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Al momento selezioniamo per Upskill, ente specializzato in formazione e servizi formativi di ErgonGroup, un/a ADDETTO GESTIONE FORMAZIONE LAVORO. Grazie alla storia, all’esperienza e alla forza della nostra holding, da oltre 15 anni accompagniamo aziende, persone e istituzioni nello sviluppo di percorsi di alta formazione manageriale, fianco a fianco in tutte le fasi del processo formativo.

Posizione:

ADDETTO/A GESTIONE FORMAZIONE LAVORO

La risorsa verrà inserita in una squadra giovane e competente, focalizzata sul raggiungimento degli obbiettivi di team e disponibile per formazione ed affiancamento iniziale.

Attività principali:

• Gestire e pianificare le attività in capo all’area (gol, work-experience, progetti rivolti ad utenza disoccupata/inoccupata, ecc)
• La risorsa avrà la responsabilità di mantenere le relazioni con allievi e fornitori (docenti, locatori di aule), calendarizzando le attività e monitorandone l’andamento fino a portarle a rendicontazione
• Conoscenza, con crescente livello di autonomia, di bandi e direttive afferenti ai progetti assegnati, nonché gli strumenti e il materiale a supporto (portali, strumenti aziendali, documentazione, ecc).

Requisiti:

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche
• Preferibile esperienza pregressa in agenzia per il lavoro
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Spiccata assertività, empatia e doti di comunicazione
• Propensione al lavoro in team

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Ambiente giovane, dinamico e strutturato.
• Inquadramento 4 livello CCNL commercio a tempo indeterminato
• Orario full time 40h con un 50% di Smart working (NO full remote)
• Flessibilità oraria in entrata e in uscita ed MBO

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679