Per importante General Contractor specializzata in ambito industriale, civile e manutenzioni, operante su territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/a:

CONSTRUCTION MANAGER

Posizione:

La risorsa avrà i seguenti compiti e responsabilità:

• Supervisionare e gestire le attività di costruzione dall'ideazione al completamento;
• Supervisionare tutte le costruzioni in loco e fuori sede per monitorare la conformità alle normative edilizie e di sicurezza e garantire il rispetto degli standard contrattuali e internazionali di qualità;
• Supporto nell'identificazione e analisi dei rischi. Gestire e mitigare il rischio assegnato;
• Garantire standard di costruzione di qualità e l'uso di tecniche di costruzione adeguate;
• Budget e gestire le risorse per ogni progetto, comprese forniture, materiali e manodopera;
• Supporto nella preparazione di presentazioni sullo stato di avanzamento/relazioni della dashboard ai clienti e alla direzione aziendale.

Requisiti:

• Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile/Civile, Architettura o discipline affini;
• esperienza pregressa maturata nel ruolo ed in settori edili/civili/manutenzioni (ordinaria e straordinaria).
• consolidata esperienza nel coordinamento di team tecnici, inclusi ingegneri e geometri;
• approfondita conoscenza delle normative edilizie e di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);

Completano il profilo ottime capacità relazionali, di leadership e di analisi, elevata attitudine al problem solving, precisione ed orientamento al risultato in coerenza con un contesto lavorativo stimolante e dinamico.

Altre informazioni:

Si offre contratto full-time finalizzato all'assunzione.

La retribuzione sarà commisurata alla effettiva esperienza del/lla candidato/candidata.

Luogo di lavoro: Venezia

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).