MANUTENTORE PER HOTEL SUL LAGO DI GARDA

LUOGO DI LAVORO Moniga del Garda

TIPOLOGIA DI CONTRATTO Tempo determinato/Contratto a progetto

STUDI RICHIESTI A-Level

ESPERIENZA RICHIESTA 2 anni

DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

HERMAN CONSULTING cerca per importante Resort a Moniga del Garda un Manutentore Junior polivalente

Posizione:

Responsabilità:

Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici, idraulici, di riscaldamento, condizionamento e ventilazione (HVAC).
Effettuare riparazioni e piccole ristrutturazioni nelle camere, nelle aree comuni e negli spazi esterni.
Verificare e assicurare il corretto funzionamento di attrezzature e macchinari (es. ascensori, pompe, sistemi antincendio).
Intervenire tempestivamente in caso di guasti o malfunzionamenti, diagnosticando il problema e proponendo soluzioni efficaci.
Eseguire lavori di falegnameria, pittura e piccole opere murarie.
Monitorare e gestire i sistemi di sicurezza dell'hotel.
Collaborare con fornitori esterni per interventi specialistici.
Gestire le scorte di materiali e attrezzature necessarie per la manutenzione.
Seguire le procedure di sicurezza e le normative vigenti.
Essere disponibile per interventi di emergenza, anche al di fuori del normale orario di lavoro (se necessario).
Mantenere la documentazione relativa agli interventi effettuati.

Requisiti:

Comprovata esperienza come manutentore, preferibilmente nel settore alberghiero.

Ottima conoscenza degli impianti elettrici, idraulici, HVAC e dei principi di funzionamento.

Capacità di диагностировать e risolvere problemi tecnici in modo efficiente.

Abilità manuali in diverse aree (falegnameria, pittura, piccole riparazioni).

Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.

Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità.

Flessibilità e disponibilità.

Patente di guida di categoria B.

Certificazioni specifiche (es. patentino per caldaisti, certificazione PES/PAV/PEI) saranno considerate un plus.

Contratto di lavoro a tempo determinato con inquadramento a norma di legge (CCNL Turismo).

Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze.

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Possibilità di crescita professionale e formazione continua.

Opportunità di far parte di un team affiatato.