JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Posizione:

Siamo alla ricerca di un* Project Manager IT per un'azienda cliente innovativa e dinamica, attiva in progetti tecnologici ad alto impatto.

La risorsa selezionata avrà il compito di supervisionare e coordinare l’intero ciclo di vita dei progetti digitali, fungendo da punto di contatto tra il cliente e i team tecnici interni.

Responsabilità principali:

• Raccogliere e analizzare i requisiti progettuali provenienti dai clienti
• Trasferire le specifiche funzionali al team di sviluppo
• Facilitare le fasi di analisi tecnica e definizione delle soluzioni
• Pianificare attività, risorse e tempistiche
• Coordinare i rilasci e monitorare l’avanzamento delle attività
• Redigere e aggiornare la documentazione di progetto
• Garantire il rispetto di scadenze, budget e obiettivi qualitativi
• Mantenere relazioni continuative e collaborative con i clienti

Requisiti:

Requisiti:

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche o formazione equivalente
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi
• Conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo software
• Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali
• Capacità di gestione delle priorità e problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Costituiscono un plus:

• Esperienza nella gestione di progetti in ambito IT complessi o multidisciplinari
• Conoscenza di strumenti di project management (es. Jira, Trello, MS Project)
• Familiarità con sistemi ERP, CRM o piattaforme CMS
• Conoscenza base di linguaggi di programmazione o database (es. SQL, JavaScript)
• Esperienza nell’utilizzo di metodologie Agile o DevOps
• Capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e non tecnici

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Contratto full time a tempo indeterminato
• RAL 40.000 – 50.000.
• Budget formativo personale
• Premio di fine anno al raggiungimento di obiettivi chiari e personalizzati
• Possibilità di remote working e flessibilità oraria.
• Kit di Benvenuto
• Welfare aziendale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.