Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 BUYER SENIOR con esperienza nei Sub Appalti

per nostra azienda cliente operante nel settore Oil&gas, con almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo

Attività

• Gestire e coordinare le attività di approvvigionamento per sub appalti nei progetti Oil & Gas.
• Identificare, valutare e selezionare fornitori qualificati in linea con le esigenze aziendali e di progetto.
• Negoziare contratti, termini e condizioni con fornitori e subappaltatori.
• Collaborare strettamente con i team di progetto per garantire l'aderenza ai tempi, ai costi e alla qualità prevista.
• Monitorare le performance dei fornitori e gestire eventuali problematiche contrattuali.
• Assicurare la conformità alle normative locali e internazionali applicabili.

Requisiti:

• Laurea in Economia o Ingegneria
• Esperienza di almeno 4/5 anni come buyer con una specializzazione nei sub appalti, preferibilmente nel settore Oil & Gas.
• Eccellenti capacità di negoziazione e gestione contrattuale.
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza delle normative di settore e delle pratiche di approvvigionamento internazionali.

Chi cerca:

Azienda settore Oil&gas

📍 Sede di lavoro: Ravenna

RIF. (271.80.CC)

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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