HR SPECIALIST
NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Posizione:
Per ampliamento organico, stiamo cercando un HR DEVELOPMENT SPECIALIST che contribuisca alla crescita dell’azienda, in termini di obiettivi, produttività ed innovazione.
Il/La candidato/a ideale si unirà al team HR, focalizzandosi sulle strategie per gestire le persone nel tempo, prevedendo le competenze future necessarie per affrontare le sfide del mercato e dell’azienda.
Avrà un approccio alla gestione delle Risorse Umane che allinea il capitale umano con gli obiettivi di business aziendali, trasformando le persone in una leva essenziale per il successo e la competitività dell’azienda.
Promuoverà una cultura aziendale positiva che favorisce la collaborazione, l’inclusione e il benessere dei dipendenti, elementi fondamentali per la motivazione e la produttività.
Investirà nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti, garantendo che le persone abbiano le capacità necessarie per rispondere alle esigenze del presente e del futuro.
Adotterà un approccio moderno e flessibile, pronto ad adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro e ad implementare strumenti e processi innovativi per la gestione delle persone.
Possiede spirito di iniziativa, entusiasmo ed energia, facilità nella relazione e naturale predisposizione al lavoro di squadra.
Requisiti:
Requisiti:
· Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con una specializzazione in Sviluppo e Organizzazione delle Risorse Umane
· 3-5 anni di esperienza nella mansione
· Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata almeno a livello intermedio
· Eccellenti doti comunicative
· Capacità di pensiero strategico e attitudine alla progettazione creativa
· Capacità di analisi delle competenze e di pianificazione del personale
· Capacità di promuovere una cultura aziendale forte con l’obiettivo di attrarre, sviluppare e trattenere i talenti migliori
· Sviluppo ed implementazione di politiche di valutazione delle performance, procedure e politiche del personale e dei sistemi di retribuzione
· Forte orientamento ai risultati
· Analisi e reportistica
Altre informazioni:
Si offre contratto FULL TIME dal lunedì al venerdì.
La tipologia del contratto ed il livello di inquadramento verranno valutati in base all’esperienza maturata.