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Specialista Amministrazione Risorse Umane - RISERVATO CATEGORIA PROTETTA ART 1 L 68/99 - RIF78954

W EXECUTIVE S.R.L.
LUOGO DI LAVORO Fiorenzuola d'Arda
TIPOLOGIA DI CONTRATTO Tempo indeterminato
STUDI RICHIESTI Degree
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

Posizione: Specialista Amministrazione Risorse Umane

📍 Zona: Fiorenzuola d’Arda (PC)

đź’Ľ Settore: Trasporti e Servizi di Logistica Integrata


Descrizione dell’azienda

Realtà solida e in costante crescita nel settore dei trasporti e della logistica integrata, punto di riferimento a livello nazionale per l’efficienza dei servizi e l’attenzione alla qualità operativa.

L’organizzazione si distingue per l’approccio innovativo, orientato alla digitalizzazione dei processi e alla valorizzazione delle persone, in un contesto dinamico e collaborativo.


Posizione:

Posizione

Per il potenziamento della Direzione HR, si ricerca un/a Specialista Amministrazione Risorse Umane appartenente alle Categorie Protette (L.68/99), che — a diretto riporto del Responsabile HR — gestirà in autonomia le attività amministrative e di reporting legate alla gestione del personale, contribuendo alla corretta applicazione delle normative e al miglioramento continuo dei processi interni.


ResponsabilitĂ  principali

  • Gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni, cessazioni, adempimenti e aggiornamento anagrafico-contrattuale);
  • Elaborazione e controllo delle buste paga, in collaborazione con lo studio paghe esterno, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze;
  • Analisi e reportistica HR: predisposizione del budget del personale, monitoraggio dei costi e analisi dei principali KPI HR;
  • Gestione contrattualistica e archiviazione della documentazione dei dipendenti;
  • Compliance normativa: assicurare l’allineamento con la normativa del lavoro e i CCNL applicati;
  • Supporto ai processi di compensation & benefit, welfare aziendale e aggiornamento delle policy interne;
  • Collaborazione con le funzioni aziendali per attivitĂ  di formazione, sviluppo e comunicazione interna.

Requisiti:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
  • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di amministrazione del personale o HR administration, preferibilmente in aziende strutturate;
  • Ottima conoscenza di Excel e capacitĂ  di elaborare analisi e report HR a supporto della Direzione;
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
  • Precisione, affidabilitĂ  e capacitĂ  di gestire scadenze e prioritĂ ;
  • Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.


#WIN #LI-DEI2


Altre informazioni:

  • Contratto a tempo indeterminato (previsto periodo iniziale di prova);
  • RAL indicativa: 29.000 – 33.000 €, commisurata all’esperienza;
  • Ottimo inquadramento e concrete possibilitĂ  di crescita;
  • 1 giorno di smart working a settimana e flessibilitĂ  oraria;
  • Ambiente dinamico, professionale e orientato all’innovazione.



🔹 Sede di lavoro: Fiorenzuola d’Arda (PC)

🔹 Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con 1 giorno di lavoro da remoto a settimana

La ricerca è rivolta a persone di ambo i sessi (L.903/77 – L.125/91)


Benefits: Lavoro da remoto, Formazione sul lavoro, OpportunitĂ  di crescita professionale, Buoni pasto, Laptop aziendale