Avvocato – Team Contenzioso - La Scala Società tra Avvocati
Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.
Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.
Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.
Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.
Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 5 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Ancona).
Posizione:
La Scala Società tra Avvocati cerca, per la propria sede di Milano, un/una giovane Avvocato da inserire nel Team Utilities, dedicato alla gestione del contenzioso in materia di recupero crediti nei settori gas, energia elettrica e del servizio idrico.
Requisiti:
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Autonomia nella redazione di atti e gestione delle cause;
- Esperienza pregressa nello svolgimento di attività di contenzioso, preferibilmente maturata nei settori indicati;
- Serietà e professionalità;
- Problem solving;
- Ottime capacità organizzative e di gestione del carico di lavoro;
- Spiccata attitudine al lavoro di squadra, proattività e orientamento al risultato.
- Flessibilità
Costituisce titolo preferenziale un'ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali specializzati.
Altre informazioni:
Cosa ti offriamo:
- A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
- Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
- Programmi di training interni e formazione continua
- Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
- Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
- Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
- Piano di smart-working strutturato
La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.