Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:

RESPONSABILE DELLA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AUTISTI | FLEET MANAGER

per azienda strutturata e in forte sviluppo operante nel settore logistica e trasporti.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa del personale viaggiante, assicurando il presidio dei KPI necessari alla corretta perequazione delle attività e garantendo conformità normativa, qualità del servizio e ottimizzazione dei processi. Lavorerà a stretto contatto con gli uffici Flotta, Trasporti, Qualità e HR, e collaborerà anche con la Corporate per la gestione dei progetti dedicati.

Attività principali

Gestione e coordinamento del personale viaggiante

• Supervisione diretta delle attività operative del personale viaggiante.
• Distribuzione efficace dei carichi di lavoro e gestione delle esigenze giornaliere.
• Risoluzione delle problematiche operative e presidio degli standard qualitativi.

Conoscenza e applicazione normativa

• Garanzia di piena conformità alla normativa italiana 234/07 e al regolamento europeo 561/2006.
• Monitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi relativi ai tempi di guida.

Analisi dei dati tachigrafici

• Utilizzo dei dati dei tachigrafi per valutare performance e conformità.
• Supporto alle decisioni operative tramite analisi dei tempi di guida, soste e anomalie.

Pianificazione e programmazione operativa

• Organizzazione delle attività quotidiane del personale viaggiante.
• Ottimizzazione dei processi operativi al fine di migliorare efficienza, produttività e qualità del servizio.

Relazione e comunicazione con il personale

• Mantenimento di un rapporto costante, collaborativo e costruttivo con gli autisti.
• Ascolto attivo e gestione delle segnalazioni operative.

Collaborazione con team interni

• Coordinamento con il Team Operativo, l’ufficio Trasporti e l’ufficio HR.
• Supporto alle attività trasversali e ai processi di gestione integrata delle risorse.

Gestione progetti Corporate

• Partecipazione e coordinamento di progetti speciali in collaborazione con la sede Corporate.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore, laurea in ambito logistico sarà considerata un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale)
• 3+ anni di esperienza nel settore logistica e trasporti, con responsabilità diretta nella gestione del personale viaggiante
• Conoscenza approfondita del settore della logistica in Italia.
• Capacità di sviluppare soluzioni integrate per supply chain e logistica
• Forte orientamento ai processi e al miglioramento continuo.
• Buon livello di giudizio e capacità decisionale.

Competenze interpersonali

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Capacità di gestione dei rapporti con associazioni di categoria.
• Attitudine a costruire relazioni interne collaborative e produttive.
• Spiccate capacità di ascolto attivo.

Altre informazioni:

Chi cerca:

Azienda solida, dinamica e in crescita, parte di una realtà internazionale del settore logistica e trasporti. Caratterizzata da innovazione, forte attenzione alla qualità operativa e costante sviluppo dei processi.

Cosa offre:

• Inserimento diretto in azienda.
• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
• Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi.
• Percorsi di crescita e formazione continua.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.

📍 Sede di lavoro: Parma

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.