HR Recruiter – Team Sales | Ancona

Hydra
LUOGO DI LAVORO Ancona
TIPOLOGIA DI CONTRATTO Stage/apprendista
STUDI RICHIESTI Diploma
ESPERIENZA RICHIESTA 1 anno
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

Hai voglia di incrementare le tue esperienze e cerchi un ruolo HR dove mettere in pratica quello che hai imparato?


La nostra azienda opera nel settore del marketing diretto ed è alla ricerca di una risorsa che avrà il ruolo di HR Recruiter nel team Sales, dedicata alla ricerca e selezione di profili per il nostro team commerciale.


Posizione:

Cosa farai

  • Condurrai in autonomia l'iter di selezione interno: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e valutazione dei candidati
  • Ottimizzerai in termini SEO gli annunci per strategie di talent attraction
  • Presenterai e ricercherai i candidati (sourcing) più in linea con le esigenze manageriali
  • Collaborerai con il team per garantire un processo di selezione rapido, chiaro ed efficace


Cosa offriamo

  • Contratto di 6 mesi con scopo di consolidamento – 30 ore settimanali
  • Retribuzione netta mensile di €1.500 + bonus legati ai risultati
  • Formazione inziale e continua su recruiting, tecniche di selezione e comunicazione
  • Team giovane e dinamico, ambiente meritocratico e orientato alla crescita

Requisiti:

Chi cerchiamo

  • Esperienza anche breve nel recruiting o nella selezione del personale
  • Ottime capacità comunicative e attitudine al dialogo con il pubblico
  • Buona organizzazione e orientamento agli obiettivi
  • Disponibilità al lavoro in sede ad Ancona – 30h settimanali
  • Plus: esperienza nel settore commerciale o in ruoli di contatto con il pubblico

Altre informazioni:

Perché candidarti

Se hai voglia di metterti in gioco, hai competenze nel recruiting e vuoi lavorare su processi di ricerca e selezione, questa opportunità fa per te.


Candidati ora: se il tuo profilo è in linea, sarai contattato/a per un primo colloquio conoscitivo.


L'annuncio è rivolto a candidati di ogni genere, età e nazionalità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).