LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
💼Chi è il nostro cliente?
Il nostro cliente è una solida azienda operante a livello internazionale nel settore della refrigerazione che ci ha incaricati di selezionare un/a Learning & Development Specialist.
Posizione:
đź’ˇCosa prevede il ruolo?
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e si occuperà di tutte le attività connesse allo sviluppo, organizzazione, implementazione e gestione dei percorsi di crescita del personale aziendale, dalla valutazione delle competenze all'erogazione della formazione.
Principali attivitĂ :
- definire, in collaborazione con il Chief People Officer, i piani di sviluppo dei dipendenti;
- supervisionare al processo di valutazione delle competenze aziendali fin dall'inserimento;
- collaborare alla definizione dei piani di formazione e sviluppo aziendale dei dipendenti e organizzare la relativa attivitĂ formativa, proponendo fornitori e fonti di finanziamento;
- garantire l'efficace organizzazione e la logistica di corsi;
- gestire il budget di formazione;
- predisporre la modulistica necessaria all’ottenimento di eventuali finanziamenti alla formazione;
- seguire attivitĂ legate al welfare e alla sostenibilitĂ lato dipendente (politiche di inclusivitĂ e coinvolgimento).
Requisiti:
🔍Chi cerchiamo?
Desideriamo entrare in contatto con candidati/e ambiziosi/e, brillanti e con una mente vivace e aperta, dotati/e di autonomia, che sappiano vivere in un contesto internazionale e che abbiano competenze sia strategiche che operative di gestione di progetti formativi complessi.
Sono inoltre richiesti:
- laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche/economiche o master in risorse umane;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- esperienza di almeno tre anni in ambito di formazione e sviluppo maturata in contesti industriali;
- competenze in ambito budgeting e scelta/contrattazione con i fornitori;
- disponibilità ad effettuare trasferte all’estero.
Altre informazioni:
đźź Cosa si offre
L’offerta si inserisce in un contesto solido, affermato e di respiro internazionale. L’azienda è caratterizzata da una cultura aziendale che valorizza le persone, la loro crescita e il benessere sul lavoro, attenta a valorizzare le relazioni e la qualità della vita.
đźź Pacchetto retributivo
La RAL è inserita in un range tra i 44-55K Euro + MBO + mensa + formazione customizzata.
đź“ŤSede di lavoro
Sede di lavoro: provincia di Treviso
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.