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TIROCINIO EXTRACURRICULARE UFFICIO AMMINISTRAZIONE

MEI
LUOGO DI LAVORO Ponte San Pietro
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

MEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell’ottica. Da quarant’anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente.

Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo.

La presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore. E uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham. Il nostro team si impegna a garantire standard qualitativi e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un ambiente di lavoro sinergico e stimolante.

Siamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un contesto multiculturale e dinamico.


Posizione:

Mansioni e responsabilità


Siamo alla ricerca di un/una tirocinante per uno stage extracurriculare. La risorsa sarà inserita nell’ufficio Administration & Controlling riportando all’Administration & Controlling Manager.


Le principali mansioni saranno:


  • Supporto alle attività amministrative quotidiane del team (affiancamento a referenti d’area);
  • Supporto al team nella procedura di chiusura contabile di fine anno fiscale;
  • Supporto sul tema della compliance doganale;
  • Supporto alle attività di rendicontazione e alla preparazione di report periodici.

Requisiti:

  • Laurea in Economia (anche in fase di conseguimento);
  • Conoscenza generale di Excel;
  • Conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta.

Altre informazioni:

Il tirocinio avrà durata di 6 mesi:

  • indennità di partecipazione mensile;
  • accesso gratuito alla mensa aziendale.


Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.