Rilevazione presenze dipendenti: perché digitalizzare con Jobby
Registrare correttamente le presenze e le ore lavorate è fondamentale per calcolare stipendi, straordinari, ferie e permessi in modo equo. Nel turismo, nella ristorazione e nel retail, dove i contratti flessibili e i turni variabili sono la norma, la digitalizzazione della rilevazione presenze è ormai…
Il lavoro extra e di surroga per assumere in modo flessibile nel turismo e nella ristorazione
Nel mondo della ristorazione e del turismo, lavoro extra e di surroga sono due strumenti fondamentali per assumere personale in modo flessibile, rispondendo a picchi di lavoro stagionali, eventi improvvisi o assenze dell’ultimo minuto. Queste modalità contrattuali sono perfette per hotel, ristoranti, catering, stabilimenti balneari…
Ricerca personale per hotel e resort: assumi in modo flessibile
Nel settore alberghiero, la gestione del personale è una delle sfide più complesse. Turnover elevato, picchi di lavoro durante festività e weekend, eventi last-minute: per garantire un servizio impeccabile, gli hotel e i resort devono trovare rapidamente personale qualificato e gestire i turni in modo…
Selezione personale: guida completa per aziende di successo
All’interno di ogni azienda, la selezione del personale riveste un ruolo centrale nella creazione di un team efficace per il raggiungimento del successo. In questo articolo esploreremo il processo di selezione personale, valuteremo anche se è meglio avere un reparto interno o affidare la ricerca…
Millennials e lavoro: come attrarli nella tua azienda
Nell’attuale panorama lavorativo, le nuove generazioni stanno diventando protagonisti sempre più rilevanti. La generazione dei Millennials, i giovani talenti del futuro, sta progressivamente assumendo posizioni chiave nella forza lavoro globale. Millennials e lavoro: due argomenti che conosciamo bene, per questo oggi parliamo di come attrarli nella…
Nuovo Decreto Lavoro 2023 e l’impatto sul lavoro flessibile
Il testo della conversione in legge del Decreto Lavoro è stato approvato dal Parlamento giovedì 29 giugno 2023. Tante le novità introdotte, in particolare riguardo il contratto di lavoro a termine e personale flessibile. Noi di Jobby pensiamo sia cruciale per le aziende mantenere il…
Formazione del personale nei fast food con il lavoro flessibile
Nel settore del food retail e del fast food, la formazione del personale rappresenta un elemento cruciale. Un comparto in cui la competenza è fondamentale e l’improvvisazione può portare a problematiche organizzative, oltre alla sicurezza. Per questo, le aziende sono costantemente alla ricerca di soluzioni…
Lavoro flessibile nel retail: la risposta alle esigenze della tua azienda
Nel dinamico settore del retail, l’importanza del lavoro flessibile cresce in modo esponenziale ogni giorno di più. Le aziende si trovano ad affrontare continuamente sfide con il mercato che richiedono risposte rapide e soluzioni efficaci. Se operi nel mondo del retail, saprai quanto spesso ci…
Contratti flessibili: i vantaggi per le aziende
Quando si tratta di mantenere l’ordine nella propria attività, molte aziende come la tua si trovano di fronte a un dilemma: assumere un team interno, ricorrere a contratti flessibili per il personale di pulizia , inventario e gestione magazzino o adottare entrambe le opzioni? La…
Come utilizzare il lavoro intermittente nel settore logistico
Il lavoro intermittente, detto anche lavoro a chiamata, è un tipo di contratto di assunzione in cui i dipendenti sono chiamati a lavorare solo quando c’è bisogno del loro servizio. Questa forma contrattuale è molto vantaggiosa per le aziende che, assumendo solo quando hanno reale…
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