In questa sezione trovi tutte le news per gestire al meglio la forza lavoro della tua azienda. Consigli e informazioni utili per ottimizzare la tua attività.
Come scrivere un annuncio di lavoro per attrarre i candidati migliori
Nell’attuale panorama aziendale in continua evoluzione, è fondamentale sapere come scrivere un annuncio di lavoro efficace. Un…
Outsourcing risorse umane: vantaggi per le aziende
Nel contesto lavorativo attuale, dove flessibilità ed efficienza sono fondamentali, identificare e ingaggiare il personale giusto è…
Come trovare personale da assumere: 5 consigli per il reclutamento
Nell’attuale panorama aziendale, trovare e assumere personale è diventato un obiettivo sempre più difficile da raggiungere. In…
Employer Branding: cos’è, vantaggi per le aziende ed esempi
Se vuoi attrarre e mantenere i talenti migliori, devi rendere la tua azienda interessante, trasmettendo un’immagine positiva.…
Il contratto flessibile come strategia vincente per le festività
Le vacanze natalizie sono alle porte e hai programmato tutto per soddisfare il picco di vendite. In…
Come gestire i picchi di lavoro con il personale flessibile
Molte aziende si trovano ad affrontare picchi di lavoro in periodi chiave dell’anno, come il Black Friday,…
Selezione personale: guida completa per aziende di successo
All’interno di ogni azienda, la selezione del personale riveste un ruolo centrale nella creazione di un team…
Generazione Z e Job Hopping: come trattenere i talenti in azienda
Nel panorama occupazionale italiano, è emerso negli ultimi anni un fenomeno che sta guadagnando progressivamente terreno, noto…
Millennials e lavoro: come attrarli nella tua azienda
Nell’attuale panorama lavorativo, le nuove generazioni stanno diventando protagonisti sempre più rilevanti. La generazione dei Millennials, i…
Conquista i talenti della Generazione Z grazie alla flessibilità lavorativa
La Generazione Z, nata tra il 1997 e il 2012, è pronta a rivoluzionare il concetto di…
Perché usare il lavoro extra e di surroga nel turismo
Se hai un’attività nel settore turistico, sai bene come ogni giorno possa essere diverso dall’altro, rendendo difficile…
Nuovo Decreto Lavoro 2023 e l’impatto sul lavoro flessibile
Il testo della conversione in legge del Decreto Lavoro è stato approvato dal Parlamento giovedì 29 giugno…
Formazione del personale nei fast food con il lavoro flessibile
Nel settore del food retail e del fast food, la formazione del personale rappresenta un elemento cruciale.…
Lavoro flessibile nel retail: la risposta alle esigenze della tua azienda
Nel dinamico settore del retail, l’importanza del lavoro flessibile cresce in modo esponenziale ogni giorno di più.…
Lavoro flessibile nei centri di intrattenimento
Il turismo è destinato a crescere in modo significativo nel 2023, e questo rappresenta una grande opportunità…
Contratti flessibili: i vantaggi per le aziende
Quando si tratta di mantenere l’ordine nella propria attività, molte aziende come la tua si trovano di…
Personale a chiamata nel settore della ristorazione
Se hai un’attività nel settore della ristorazione, sai bene quanto possa essere variabile il flusso della clientela.…
Come utilizzare il lavoro intermittente nel settore logistico
Il lavoro intermittente, detto anche lavoro a chiamata, è un tipo di contratto di assunzione in cui…
Come gestire lo staff con i lavoratori a chiamata
Se stai valutando di assumere lavoratori a chiamata, o hai già all’interno dello staff dipendenti con un…
Contratto a chiamata: vantaggi per le aziende
Prima di parlare dei numerosi vantaggi di assumere personale con il contratto a chiamata, vogliamo spiegare brevemente…
Gig working, perché piace di più ai Millennial
L’idea che la Gig economy sia ancora un mondo ristretto ai lavoretti per studenti rimane abbastanza radicata,…
Non solo riders: i numeri della gig economy in Italia
Lo scorso giugno il dibattito sul “decreto dignità” ha riportato la gig economy al centro dell’attenzione. Il…
Da fisso a variabile: una semplice soluzione per ridurre il costo del lavoro
Durante i periodi di calo di vendite, un fattore che rimane costante per le attività tradizionali sono…