Outsourcing risorse umane: vantaggi per le aziende
Nel contesto lavorativo attuale, dove flessibilità ed efficienza sono fondamentali, identificare e ingaggiare il personale giusto è fondamentale per il successo aziendale. L’outsourcing risorse umane offre una soluzione strategica per ottimizzare, accelerare e rafforzare il processo di ricerca e selezione del personale. Questo approccio offre…
Come trovare personale da assumere: 5 consigli per il reclutamento
Nell’attuale panorama aziendale, trovare e assumere personale è diventato un obiettivo sempre più difficile da raggiungere. In base ai dati raccolti da Unioncamere, le imprese italiane non riescono a coprire quasi un posto su due. C’è grande richiesta di manodopera ma anche di personale altamente…
Employer Branding: cos’è, vantaggi per le aziende ed esempi
Se vuoi attrarre e mantenere i talenti migliori, devi rendere la tua azienda interessante, trasmettendo un’immagine positiva. Per comunicare un ambiente di lavoro sereno e stimolante, puoi attuare una strategia di comunicazione che coinvolga non solo il datore di lavoro, ma anche le risorse umane….
Il contratto flessibile come strategia vincente per le festività
Le vacanze natalizie sono alle porte e hai programmato tutto per soddisfare il picco di vendite. In base al tuo settore avrai provveduto a riempire il magazzino, aumentare i coperti o rifornire gli scaffali. Ma hai pensato anche a come gestire il personale durante le…
Come gestire i picchi di lavoro con il personale flessibile
Molte aziende si trovano ad affrontare picchi di lavoro in periodi chiave dell’anno, come il Black Friday, il Cyber Monday, il periodo natalizio e i saldi invernali. In questo articolo, esploreremo strategie e consigli su come prepararsi in anticipo per questi periodi, sfruttando il lavoro…
Selezione personale: guida completa per aziende di successo
All’interno di ogni azienda, la selezione del personale riveste un ruolo centrale nella creazione di un team efficace per il raggiungimento del successo. In questo articolo esploreremo il processo di selezione personale, valuteremo anche se è meglio avere un reparto interno o affidare la ricerca…
Generazione Z e Job Hopping: come trattenere i talenti in azienda
Nel panorama occupazionale italiano, è emerso negli ultimi anni un fenomeno che sta guadagnando progressivamente terreno, noto come “job Hopping”. Tradotto letteralmente significa “saltare da un lavoro all’altro” e indica la tendenza a cambiare lavoro frequentemente. Questa pratica, da tempo consolidata negli Stati Uniti, sta…
Millennials e lavoro: come attrarli nella tua azienda
Nell’attuale panorama lavorativo, le nuove generazioni stanno diventando protagonisti sempre più rilevanti. La generazione dei Millennials, i giovani talenti del futuro, sta progressivamente assumendo posizioni chiave nella forza lavoro globale. Millennials e lavoro: due argomenti che conosciamo bene, per questo oggi parliamo di come attrarli nella…
Conquista i talenti della Generazione Z grazie alla flessibilità lavorativa
La Generazione Z, nata tra il 1997 e il 2012, è pronta a rivoluzionare il concetto di flessibilità lavorativa con il suo pensiero innovativo e una visione globale. Il loro impatto crescente nel mondo del lavoro è innegabile, anche se molte di queste giovani promesse…
Perché usare il lavoro extra e di surroga nel turismo
Se hai un’attività nel settore turistico, sai bene come ogni giorno possa essere diverso dall’altro, rendendo difficile una previsione esatta dell’andamento del lavoro. Ma con un buon Business Plan, puoi comprendere quando si presenteranno i picchi di lavoro e quando invece ci sarà meno clientela….
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