Lavoro flessibile nei centri di intrattenimento
Il turismo è destinato a crescere in modo significativo nel 2023, e questo rappresenta una grande opportunità per le aziende che operano nel settore del divertimento e per tutte quelle persone pronte a trovare un lavoro flessibile nei centri d’intrattenimento. Secondo le previsioni dell’’istituto Demoskopika…
Contratti flessibili: i vantaggi per le aziende
Quando si tratta di mantenere l’ordine nella propria attività, molte aziende come la tua si trovano di fronte a un dilemma: assumere un team interno, ricorrere a contratti flessibili per il personale di pulizia , inventario e gestione magazzino o adottare entrambe le opzioni? La…
Personale a chiamata nel settore della ristorazione
Se hai un’attività nel settore della ristorazione, sai bene quanto possa essere variabile il flusso della clientela. Soprattutto se il tuo business è precedente al COVID-19, avrai sicuramente subito alcuni momenti di stop dovuti alle restrizioni messe in atto durante la pandemia. Ma come gestire…
Come utilizzare il lavoro intermittente nel settore logistico
Il lavoro intermittente, detto anche lavoro a chiamata, è un tipo di contratto di assunzione in cui i dipendenti sono chiamati a lavorare solo quando c’è bisogno del loro servizio. Questa forma contrattuale è molto vantaggiosa per le aziende che, assumendo solo quando hanno reale…
Come gestire lo staff con i lavoratori a chiamata
Se stai valutando di assumere lavoratori a chiamata, o hai già all’interno dello staff dipendenti con un contratto intermittente, questo articolo di sarà utile per capire come gestire al meglio il personale. Per iniziare spiegheremo brevemente il contratto intermittente e i numerosi vantaggi che presenta…
Perché utilizzare il contratto flessibile durante le feste
Le vacanze natalizie sono alle porte e hai programmato tutto per soddisfare il picco di vendite. In base al tuo settore avrai provveduto a riempire il magazzino, aumentare i coperti o rifornire gli scaffali. Ma hai pensato anche a come gestire il personale durante le…
Contratto a chiamata: vantaggi per le aziende
Prima di parlare dei numerosi vantaggi di assumere personale con il contratto a chiamata, vogliamo spiegare brevemente come funziona. Si tratta di una forma contrattuale a tempo determinato o indeterminato, estremamente conveniente per le attività che necessitano di più personale durante determinati periodi della settimana…
Gig working, perché piace di più ai Millennial
L’idea che la Gig economy sia ancora un mondo ristretto ai lavoretti per studenti rimane abbastanza radicata, eppure è ormai chiaro che le forme di occupazione temporanea e su richiesta riguardano un’ampia platea di lavoratori di ogni età. Questo è particolarmente vero negli Stati Uniti,…
Non solo riders: i numeri della gig economy in Italia
Lo scorso giugno il dibattito sul “decreto dignità” ha riportato la gig economy al centro dell’attenzione. Il governo e i media hanno dato grande risalto alla realtà dei riders, sollevando il problema di una maggior tutela per questa categoria di lavoratori. I dati disponibili, tuttavia,…
Da fisso a variabile: una semplice soluzione per ridurre il costo del lavoro
Durante i periodi di calo di vendite, un fattore che rimane costante per le attività tradizionali sono purtroppo i costi fissi. Come possiamo ovviare a questo problema? Ecco la soluzione che propone jobby…