Stai usando Jobby e hai visto offerte che riportano l’etichetta “Assunzione a Chiamata”?
Siamo qui per te, per spiegarti tutto quello che devi saper per comprendere al meglio cos’è il contratto a chiamata e come funziona su Jobby! 😍

Il contratto a chiamata o di lavoro intermittente è un contratto di assunzione, a tempo determinato o indeterminato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo flessibile e intermittente.

Ci sono due diversi tipi di lavoro a chiamata:

  • Con vincolo alla chiamata, in cui il datore di lavoro ha l’obbligo di versare un’indennità di disponibilità al lavoratore che sarà, di conseguenza, obbligato a rispondere alla chiamata.

  • Senza vincolo alla chiamata, in cui il datore di lavoro non ha l’obbligo di versare un’indennità di disponibilità al lavoratore, il quale ha facoltà di accettare o non accettare la chiamata

Nello specifico, quando parliamo di contratto a chiamata (o intermittente) parliamo di un contratto di lavoro subordinato che può essere sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Firmandolo, il lavoratore sarà a tutti gli effetti un dipendente dell’azienda. 

Questo contratto di lavoro di solito prevede un limite di età che lo riserva a persone che non hanno compiuto 25 anni di età oppure che hanno superato i 55 ma per la maggior parte delle mansioni che troverai su Jobby questo limite non si applica perché sono categorie di lavoro previste dalla normativa, nello specifico dal Regio Decreto 6 dicembre 1923, n. 2657 e successive variazioni.

Per il worker: come funziona il contratto a chiamata su Jobby

  •  Identifica i jobs che riportano l’etichetta “Assunzione a chiamata”

  • Controlla bene la richiesta e i turni e, se ti senti in grado e sei disponibile a svolgere quell’incarico, invia la tua candidatura

  • Se verrai scelto dall’offerente ti verrà chiesto dall’app di confermare definitivamente la disponibilità. A quel punto ti verrà mostrato il contratto di assunzione e potrai procedere con la firma direttamente in app. Ti consigliamo di leggere attentamente  contratto e eventuali allegati. 

  • Il datore di lavoro potrà a sua volta firmare il contratto di lavoro

  • Fino a che non verranno completate entrambe le firme il job riporterà l’etichetta “In attesa di conferma”. Dopo aver raccolto le firme verrà visualizzato lo stato “assegnato” e il contratto di assunzione si potrà ritenere valido.

  • A quel punto potrai firmare la lettera di ingaggio per confermare la chiamata e dovrai fare lo stesso per tutte le chiamate successive

Il contratto non prevede l’indennizzo di reperibilità per cui sia tu che l’offerente avrete totale flessibilità nel concordare gli incarichi.

La lettera di ingaggio contiene le seguenti informazioni:

  • Il tipo di prestazione che dovrai effettuare
  • Date di svolgimento dei turni.
  • Il corrispettivo complessivo netto della prestazione.

Se dovessi avere dubbi su cos’è il contratto a chiamata e come funziona su Jobby, consulta la nostra sezione “Supporto e assistenza” oppure contatta il supporto all’indirizzo e-mail support@jobby.works, saremo felici di aiutarti! 🥰